Chi tiết hồ sơ ứng viên
Ngày làm mới: 07/07/2016
Mã: NTV004774 Số lượt xem: 184
Thông tin tài khoản
| Họ và tên: |
Phan Duy Khánh |
| Ngày sinh: |
11/10/1979 |
| Giới tính: |
Nam |
| Tình trạng hôn nhân: |
|
Trình độ học vấn
| Trình độ học vấn: |
Đại học |
| Ngành học: |
Quản trị Hành chính Nhân sự Nhà nước |
| Tốt nghiệp năm: |
2002 |
| Tốt nghiệp tại trường: |
|
| Ngoại ngữ: |
|
| Trình độ tin học: |
|
| Các bằng cấp/ chứng chỉ khác: |
|
Kinh nghiệm làm việc
| Số năm kinh nghiệm: |
5 năm |
| Kinh nghiệm: |
Tổng số năm kinh nghiệm: 12 Năm
Công ty làm việc gần đây nhất: Công ty CP Thương mại và xây dựng Kim Hải Phát (tỉnh Ninh Thuận)
Quản lý Nhân sự
Tên công ty: Công ty Cổ phần Tasco (Sàn BĐS Tasco Thủ Đô)
Tháng 8/2010 - Tháng 3/2013
Tỉnh/Thành phố: Hà Nội - Quốc gia: Việt Nam
Cấp bậc: Trưởng phòng
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
08/2010 - 03/2013
* Tổ chức và điều hành hoạt động nhân sự tại Sàn GD BĐS. Chịu trách nhiệm công tác tổ chức hành chính và nhân sự.
* Phối hợp với Ban dự án tổ chức phát triển hệ thống các nhà đầu tư, các sàn BĐS và hệ thống cộng tác viên kinh doanh, đầu tư trong lĩnh vực BĐS.
* Thực hiện và hỗ trợ nhân viên giải quyết các thủ tục mua bán, thuê, cho thuê bất động sản.
* Trực tiếp thực hiện các hoạt động kinh doanh dịch vụ bất động sản.
* Tư vấn đầu tư các dự án bất động sản tiềm năng.
* Tuyển dụng và bố trí nhân sự triển khai dự án đầu tư.
Trưởng phòng Hành chính Nhân sư
Tên công ty: Công ty CP Bất động sản Bảo hiểm Dầu khí Việt Nam
Tháng 4/2008 - Tháng 8/2010
Tỉnh/Thành phố: Hà Nội - Quốc gia: Việt Nam
Cấp bậc: Trưởng phòng
Nhiệm vụ chính & Thành tích nổi bật:
04/2008 - 08/2010
* Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng, hàng quý. Đảm bảo sự tuân thủ các quy trình và chính sách tuyển dụng trong hệ thống
* Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các quy trình tuyển dụng, đánh giá, phát triển nhân viên;
* Hỗ trợ xây dựng các chính sách lương, thưởng cạnh tranh nhằm thu hút người giỏi về làm việc cho Công ty.
* Thực hiện đào tạo nhóm theo chuyên môn và đào tạo chéo giữa các phòng chuyên môn...theo tuần, tháng.
* Chỉ đạo và báo cáo các hoạt động hành chính và nhân sự theo ngày. Thực hiện tổng hợp và kết nối thông tin giữa các phòng ban chuyên môn.
* Tổ chức thực hiện đầy đủ các chế độ xã hội, chăm lo đời sống, chế độ chính sách, bảo hiểm ...cho người lao động theo Luật và Quy định Công ty.
* Quản lý, đánh giá và phát triển nhân viên trong bộ phận;
* Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
* Được khen thưởng và tăng lương sau 6 tháng công tác. |
| Các kỹ năng: |
Quản lý con người tốt |
Công việc mong muốn
| Vị trí mong muốn: |
Quản trị nhân sự |
| Cấp bậc mong muốn: |
Nhân viên |
| Ngành nghề: |
Hành chính - Nhân sự |
| Hình thức làm việc: |
Nhân viên chính thức |
| Địa điểm làm việc: |
Hà Nội |
| Mức lương mong muốn: |
Thỏa thuận theo năng lực |
| Mục tiêu nghề nghiệp: |
Trở thành một doanh nhân thành đạt với kinh nghiệm lấy con người làm nền tảng và cốt lõi thành công trong kinh doanh. |
| Email liên hệ: |
Chỉ tài khoản Nhà tuyển dụng đã xác thực mới xem được thông tin liên hệ của ứng viên Phan Duy Khánh.
Nếu chưa xác thực, quý khách vui lòng liên hệ HOTLINE: (Bấm vào đây để xem) hoặc đăng ký tư vấn để được bộ phận CSKH liên hệ hỗ trợ ngay sau 30 phút.
|
| Điện thoại liên hệ: |
